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EXECUTIVE SEARCH • CONSULTING • TRAINING

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ABOUT ME

INSPIRED BY PASSION

ICH BIN DIE EXPERTIN IN DER MODEBRANCHE.

Ich kenne die Brands, die Fashion Hotspots, die Produkte, die Kunden und spreche die Sprache der Branche. Hier bin ich zu Hause und klar spezialisiert. Durch das Vertrauen vieler Geschäftspartner habe ich mich erfolgreich in anderen Branchen etabliert und bin dort auch gerne für Sie im Einsatz, denn auch andere Branchen haben ihren Reiz!

Meine Geschäftspartner beschreiben mich als sehr fokussiert, schnell, zuverlässig, professionell und sympathisch. Meine Herangehensweisen nehmen meine Kunden als maximal zielorientiert und pragmatisch wahr. In der Zusammenarbeit spüren meine Auftraggeber immer eine deutliche Entlastung und hohe Serviceorientierung.

“ Auf jeden einzelnen Tag in meiner Karriere schaue ich mit Begeisterung zurück. Kein Tag war wie der andere und vieles verlief anders als geplant. Natürlich! Wir sind in dem schnellsten und emotionalsten Business überhaupt unterwegs: FASHION.

Ich behaupte, dass ich  alles gesehen habe, was die Klaviatur der Branche im Repertoire hat. Nach mehr als 15 Jahren bei IKEA habe ich meine Affinität für Mode auch beruflich ausleben dürfen. Ich habe bei Brands wie Esprit, Tommy Hilfiger, Triumph International und C&A  die Modebranche von allen Seiten und in all ihren Facetten erlebt. Jede Station in meiner Vita als Senior Manager für Human Resources war aufregend, lehrreich und hat mich zu der EXPERTIN gemacht, die ich heute bin.“

 

Claudia Finke, Owner

Executive Search
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PERLEN FINDEN

Mein Erfolgsrezept sind meine persönlichen Kontakte und mein Netzwerk, welches ich mir  über 20 Jahre mit viel Herzblut aufgebaut und gepflegt habe. Eine große Portion MENSCHENKENNTNIS und BRANCHENEXPERTISE, ein paar Pfund TASTE, eine doppelte Prise MODEAFFINITÄT,  DISKRETION sowie FINGERSPITZENGEFÜHL und natürlich PROFESSIONALITÄT machen den entscheidenden Unterschied.

Manche nennen es Executive Search oder Headhunting, andere sagen Personalberatung oder Personalvermittlung, auch Rekrutierung kann ein Stichwort sein. In jedem Fall finde ich die oder den richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz. Schnell, pragmatisch und diskret.

Ich nehme nur Mandate an, die mein Herz höher schlagen lassen.

Consulting
Consulting

PFLICHT & KÜR

HR als Business Partner muss schnell, pragmatisch und kostengünstig die BEST IN CLASS SOLUTION für Herausforderungen aller Art konzipieren und umsetzen.  Die internen Ressourcen sind jedoch fast immer sehr knapp und bereits völlig ausgelastet, sodass ich gerne als starker PARTNER  beim Design und der Implementierung von HR-PROJEKTEN unterstütze.

Ihre Company braucht  z.B. ein neues Bonussystem, die Organisationsstruktur benötigt ein Makeover oder der Change bringt nicht die gewünschten PS auf die Straße?

Die Welt ist VUCA! Noch nie war die permanente Wandlungsfähigkeit für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen so wichtig wie heute. Digitale Transformation, Globalisierung und demographische Entwicklung führen dazu, dass sich die Geschäftsmodelle vieler Branchen radikal wandeln müssen. Vielleicht scheitern nicht die oft zitierten 70% aller Change-Management-Projekte, aber 100% aller Change-Management-Projekte sind sehr herausfordernd und haben ihre Tücken. Keine Veränderung gleicht der anderen – jede ist ein Kunstwerk für sich. Und kaum ist ein Veränderungsprojekt abgeschlossen, folgt das nächste. Wir leben in einer Welt des ständigen Wandels, der immer rasanter wird. Damit das erfolgreiche Durchführen von Transformationsprogrammen genauso funktioniert wie z.B. der Launch eines neuen Produktes oder der Eintritt in einen neuen Markt, braucht es Veränderungsexzellenz. Um auch im Change eine hohe Leistungsfähigkeit von Personen, Teams und der gesamten Organisation gewährleisten zu können ist es unabdingbar, den Unsicherheiten, Ängsten und Widerständen der Menschen wertschätzend und wirkungsvoll zu begegnen. Egal ob es um die Veränderung von Prozessen, Strukturen oder gar der Unternehmenskultur geht.

Ich liefere für Ihre Aufgabenstellung die individuelle Lösung!

Training 4.0
Training 4.0

UPSKILL

Ein Richtungswechsel, das Erarbeiten und Umsetzen eines Zukunftskonzeptes oder die Neubewertung und Justierung von bestehenden Strukturen und Modellen sind wichtige Schritte, die den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen. Gleiches gilt für die Leistungsmotivation, die Inspiration für neue Ideen, die Anpassung an neue Situationen und das Nutzen von kollektiven Ideen, um gemeinsam die großen Ziele zu erreichen. Ihre Führungskräfte möchten Ihren Einfluss ausbauen, Sichtweisen und Meinungen hinterfragen, Neues ausprobieren und Chancen und Verbesserungsmöglichkeiten nutzen? Ihre Mitarbeiter haben noch Möglichkeiten die bestehenden Stärken auszubauen und die Potentiale voll auszuschöpfen?

Gerne unterstütze ich Sie dabei Ihre individuellen Ziele mit maßgeschneiderten Trainings (Präsenz und E-Learning) und Workshops zu erreichen. Kein Konzept kommt aus der Schublade, sondern wird individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Qualität, Nachhaltigkeit und der Transfer in die Praxis sind die Eckpfeiler, um WIRKUNG zu erzielen. 1:1 Business Coaching verstärkt den ERFOLG.

Meine Themenfelder

  • Agile Arbeitsmethoden
  • Change Management
  • Führung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Mitarbeiterauswahl und -beurteilung
  • Moderation/Präsentation
  • Persönlichkeit
  • Train the Trainer
  • Vertriebstraining

Meine Qualifikationen

  • zertifizierte Trainerausbildung (2003)
  • zertifizierte Coachausbildung (2012)
  • zertifizierte Fitnesstrainerausbildung
  • Agile Change Manager
  • Design Thinker

Neben dem Handel- und Dienstleistungssektor, führe ich auch in anderen Branchen Projekte erfolgreich durch. Außerdem habe ich fundierte Erfahrung in der Durchführung der Workshops und Trainings in Englischer Sprache und bin über die Grenzen von Europa hinaus für meine Kunden im Einsatz.

Job Board
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Aktuelle Projekte

  • Senior Store Manager Luxus und Premium Brands

  • Retail Area Manager Luxus und Premium Brands

  • Wholesale Area Manager und Key Account Manager

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