UPSKILL

Ein Richtungswechsel, das Erarbeiten und Umsetzen eines Zukunftskonzeptes oder die Neubewertung und Justierung von bestehenden Strukturen und Modellen sind wichtige Schritte, die Ihren UNTERNEHMENSERFOLG maßgeblich beeinflussen. Gleiches gilt für die Leistungsmotivation, die Inspiration für neue Ideen, die Anpassung an neue Situationen und das Nutzen von kollektiven Ideen, um gemeinsam die großen Ziele zu erreichen.

Ihre MITARBEITENDEN möchten deren Einfluss ausbauen, Sichtweisen und Meinungen hinterfragen, Neues ausprobieren und Chancen und Verbesserungsmöglichkeiten nutzen? Ihre Teams haben noch Möglichkeiten, die bestehenden Stärken weiter auszubauen und die Potenziale voll auszuschöpfen? Wunderbar!

Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Ziele mit maßgeschneiderten TRAININGS (Präsenz und Digital) und WORKSHOPS zu erreichen. Kein Konzept kommt aus der Schublade, sondern wird individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt.

Ich schaffe Raum für den Gedankenaustausch und die Reflexion der Teilnehmer*innen. Die Teilnehmenden erhalten Anreize, die Sie inspirieren, ihre Marschrichtung zu überprüfen und neue Wege zu entdecken. Neben der kurzen und prägnanten Vermittlung von Tools, Best Practices und meinen persönlichen Erfahrungen, dienen die Inhalte der gemeinsamen Reflexion, dem Hinterfragen bisheriger Verhaltenstendenzen und dem Üben von Alternativen. Ziel ist es, die Teilnehmer*innen neugierig zu machen, Neues anzuwenden und somit das eigene HANDLUNGSREPERTOIRE zu erweitern, um die bestmögliche Performance zu entwickeln. Die Qualität und der Praxistransfer sind dabei wichtige Eckpfeiler, um WIRKUNG zu erzielen. Ihre Mitarbeitenden kommen zu bewussten und anhaltenden Veränderungen. Und das zahlt auf das Konto UNTERNEHMENSERFOLG ein.

Wie gelingt mir das? Ich bin durch und durch Praktikerin. Ich nutze vor allem meinen eigenen Erfahrungsschatz als Führungskraft und Personalleiterin sowie unterschiedlichste Methoden und Modelle verknüpft mit ganz viel Leidenschaft und Herzblut.

Meine Themenfelder für Trainings, Live Online Webinare und Workshops:

• Führungskräfte- und Teamentwicklung
• Change & Transformationsbegleitung
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Mitarbeiterauswahl und -beurteilung
• Agile Arbeitsmethoden
• Train the Trainer Formate
• Vertriebs- und Verhandlungstraining

Von mir besuchte Weiterbildungen:

• Regelmäßige Supervision
• zertifizierte Trainerausbildung (2003)
• zertifizierte Coachausbildung (2012)
• Facilitative Thinking
• Agile Change Manager
• Design Thinker
• E-Learning Tutor & Webinar-Trainer
• iType Persönlichkeitsberaterin

Übrigens, ich habe fundierte Erfahrung in der Durchführung der Workshops, Webinare und Trainings in englischer Sprache und bin über die Grenzen von Europa hinaus für meine Kunden im Einsatz.

PERLEN FINDEN

Manche sprechen von Executive Search oder Headhunting. Andere sagen Personalberatung oder auch Rekrutierung. In jedem Fall finde ich die oder den richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz. Schnell, professionell und diskret.

Mein Erfolgsrezept sind meine persönlichen Kontakte und mein Netzwerk, welches ich mir  über 25 Jahre mit viel Herzblut aufgebaut habe. Eine große Portion MENSCHENKENNTNIS und EXPERTISE, ein paar Pfund DISKRETION sowie eine doppelte Prise FINGERSPITZENGEFÜHL und natürlich PROFESSIONALITÄT machen den entscheidenden Unterschied.

Natürlich trommle ich auch in den sozialen Netzwerken und schalte hin und wieder auch Anzeigen. Ich übersetze Ihre Stellenausschreibung so, dass das wichtigste im Vordergrund steht. Auf der einen Seite verstehe ganz genau Ihren BEDARF und Ihre UNTERNEHMENSKULTUR. Auf der anderen Seite kann ich den Kandidaten*innen einen ehrlichen und sehr klaren Überblick geben, was sie bei Ihnen erwartet.

Ich führe immer ein ausführliches JOBINTERVIEW mit den besten Kandidaten*innen und erstelle nach dem Gespräch einen vertraulichen Bericht für Sie. Dieser ist für Sie Gold wert.

Ich bin permanent im Kontakt mit Ihnen und den Kandidaten*innen, um jederzeit zu verstehen, wie der Prozess verläuft und an welchen Stellen ich UNTERSTÜTZUNG leisten kann. Ich teile gerne zu jederzeit meinen persönlichen Eindruck und unterstütze bei den Vertragsverhandlungen. Sie spüren, dass Sie hier einen absoluten PROFI an Ihrer Seite haben.

Ich nehme nur Mandate an, die mein Herz höherschlagen lassen.

BUSINESS COACHING

Wo wollen Sie hin?

Coaching hat die PERSÖNLICHKEIT des Coachees im Fokus. Wir Menschen verfügen über zahlreiche RESSOURCEN (Fähigkeiten, Stärken, Wissen, Erfahrungen,…). Beim Coaching werden diese Ressourcen bewusst gemacht und in die praktische UMSETZUNG gebracht. Coaching ist eine sehr effiziente Methode, bei der der Coachee bestimmt, welches ZIEL erreicht werden soll, und der Coach den Prozess steuert und die richtigen Fragen stellt. Der Coach hilft dem Coachee durch die individuelle Beratung spezielle FÄHIGKEITEN auszubauen oder zu entwickeln. Hier geht es um SELBSTREFLEXION und Hilfe zur Selbsthilfe.

Besonders wichtig ist Coaching in Situationen, die uns sehr herausfordern, weil wichtige Entscheidungen anstehen oder sogar die Karriere in Gefahr ist. Coaching bietet die CHANCE, die Situation zur eigenen ZUFRIEDENHEIT meistern zu können. So können Coachees sich in Zukunft ganz nach Ihren Bedürfnissen aufstellen.

Als Coach helfe ich bei folgenden Fragestellungen:

• Persönlichkeitsentwicklung
• Mitarbeiterführung
• Teamentwicklung
• Selbst-Management
• Berufliche Neuorientierung
• Karriereplanung
• Wechsel in eine andere Position
• Onboarding
• Re- und Umstrukturierungen
• Change-Management und Transformation

PFLICHT & KÜR

Noch nie war die Wandlungsfähigkeit für den nachhaltigen ERFOLG von Unternehmen so wichtig wie heute. Digitale Transformation, Globalisierung und demografische Entwicklung führen dazu, dass sich die Geschäftsmodelle vieler Branchen radikal wandeln müssen. Vielleicht scheitern nicht die oft zitierten 70% aller Change-Management-Projekte, aber 100% aller Change-Management-Projekte sind sehr herausfordernd und haben ihre Tücken. Keine VERÄNDERUNG gleicht der anderen, – jede ist ein Kunstwerk für sich. Und kaum ist ein Veränderungsprojekt abgeschlossen, folgt das nächste. Wir leben in einer Welt des ständigen Wandels, der immer rasanter wird.

Als Geschäftsführer*in oder Personaler*in müssen Sie schnell, pragmatisch und wirksam die BEST IN CLASS SOLUTION für Herausforderungen aller Art konzipieren und umsetzen.  Die internen Ressourcen sind jedoch fast immer sehr knapp, sodass ich gerne als starker PARTNER  beim Design und der Implementierung von PROJEKTEN unterstütze.

Ich liefere für Ihre Aufgabenstellung die individuelle Lösung!

LET’S TALK.

Email: contact@key-to-performance.com
Telefon: +49 211 68877733